İK Politikası

Kariyer

Çalışanların çalışma ortamını iyileştirerek motivasyonlarını artırmak ve aidiyet duygularını genişletmek.
Çalışanların maddi, manevi haklarının korunmasını sağlamak.
Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmak.
Çalışanların bilgi ve becerilerini artırarak mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimini sağlamak için eğitimlere önem vermek.
Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alarak, personel memnuniyetini artırmak.
Çalışanların iletişimini artırılması için sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek.
Çalışanların performans değerlendirmeleri yaparak ödüllendirmek.
Yeni işe alınan personelin işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programı uygulamak.
İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini sağlamak.
Kalite Politikalarına, standartlarına uygun ve İSG Politikasına duyarlı yaklaşım sergilemek.
İnsan Kaynakları politikasını çalışanların ve kurum ve ihtiyaçları doğrultusunda sürekli güncellemek ve iyileştirmek.